Услуги
Клиенты
Статьи
Новости
Карьера у нас
UHY Янс-Аудит
Контакты
UHY International
 Русский English 

Услуги


Консультации
on-line

Социальные сети

Кадровый аудит

Целью кадрового аудита является снижение рисков, связанных с нарушением трудового законодательства. Поэтому кадровый аудит, прежде всего, направлен на выявление кадровых рисков и выдачу рекомендаций по их устранению.

Результатом кадрового аудита является отчет юристов и кадровых специалистов, в который входят:
  • Описание возможных нарушений, связанных с оформлением на работу иностранных лиц;
  • Описание возможных нарушений, связанных с охраной труда и аттестацией рабочих мест;
  • Описание возможных нарушений, связанных с ведением кадрового делопроизводства:
    • отсутствие или ошибки в оформлении обязательных локальных нормативных актов;
    • отсутствие документов или ошибки в оформлении трудовых отношений;
  • Описание возможных нарушений, связанных с начислением и выплатой заработной платы, премий, пособий и т.д.;
  • Описание возможных неблагоприятных последствий и оценка рисков;
  • Рекомендации по исправлению выявленных нарушений.
Руководители

UHY Янс-Аудит

Поиск по сайту
Версия для печати

Карта сайта

UHY Янс-Аудит -
полноправный
российский
член международной
профессиональной
ассоциации
UHY International


Международные рейтинги UHY

международные рейтинги

Рэнкинги Эксперт РА

Аудит

Консалтинг

Оценка

Аутсорсинг



Счетчики

Rambler's Top100

Аудиторско-консультационная группа "UHY Янс-Аудит" является полноправным членом британской компании Urbach Hacker Young International Limited и входит в состав UHY - международной сети юридически независимых аудиторских и консалтинговых фирм. UHY является торговой маркой международной сети UHY. Приведенные здесь услуги не предоставляются ни сетью UHY, ни каким-либо ее членом, а исключительно компанией "UHY Янс-Аудит", Ни UHY, ни какой-либо ее член не несут никакой ответственности за услуги, оказанные другими членами этой сети.

О персональных данных.